陽春三月，春回大地，萬物復蘇，生機勃勃。值此美好時節(jié)，一場隆重的盛典如約而至。

3月5日，在明媚的春光中，浙江城建建設集團2021年度總結表彰大會于文暉路星都賓館五樓星都廳隆重舉行。各分公司、項目部設分會場，以視頻直播的方式參會。

本次總結表彰大會由集團副總裁陳紹林主持。上午九點，大會正式開始，集團副總裁董勇剛宣讀《關于表彰2021年先進集體先進個人的決定》。隨后，張玉梅、顧曉宏、程笑笑分別作為優(yōu)秀員工、標桿項目部、浙江城建重大貢獻獎獲獎代表，相繼登臺發(fā)言，真摯、精彩的發(fā)言感染著現(xiàn)場每一個人。代表們發(fā)言結束后，頒獎盛典正式開始，各級領導紛紛上臺，為獲獎個人及團體頒發(fā)榮譽獎項?，F(xiàn)場氣氛十分熱烈，全體員工用最響亮的掌聲向獲獎者祝賀、致敬。揮灑汗水建功立業(yè)，一朝登臺滿堂榮耀，他們是浙江城建最亮的星！

頒獎儀式結束后，集團總裁林子軍登臺作2021年度工作報告。他從業(yè)務結構轉(zhuǎn)型、年度目標管理、成本風控管理、工程技術管理、人才梯隊建設等多個維度作了全面總結，對集團2021年在宏觀經(jīng)濟與疫情反復的雙重壓力下取得的各項成績給予了充分肯定，同時也指出了問題與不足。緊接著，在總結的基礎上，林子軍對集團2022年目標計劃與重點工作作了詳解與部署。林子軍強調(diào)，2022年集團總體經(jīng)營發(fā)展思路是“健康發(fā)展、結構優(yōu)化、提質(zhì)增效”，圍繞這一思路與經(jīng)營目標，集團須加快結構優(yōu)化和業(yè)務轉(zhuǎn)型、推動管理規(guī)范化、提升資產(chǎn)運營能力、加強成本風控管理、建立健全風險防控管理體系，通過種種有效手段，切實加強團隊建設，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，確保集團年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。

集團董事長林韻強發(fā)表重要講話。林韻強從國家宏觀政策出發(fā)，指出建筑業(yè)面臨重大業(yè)務結構轉(zhuǎn)型，房地產(chǎn)業(yè)由增量時代邁入存量時代。林韻強強調(diào)，面對形勢變化，浙江城建在2022年要通過“練內(nèi)功、抓管理”求生存求發(fā)展，要進一步加快業(yè)務調(diào)整結構，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，要持續(xù)提升資源整合能力，做好過程履約與竣工結算，并加強風險管控。林韻強表示，建筑業(yè)市場依然龐大，前景廣闊，而且寒冬已去，市場正逐步回暖，全體城建人要堅定信念，充滿信心，上下同欲，奮楫篤行，為集團的美好未來而努力奮斗。

經(jīng)過短暫的午間休息，表彰大會下午場正式開始。上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司總經(jīng)理陳南軍應邀為現(xiàn)場人員帶來主題為《建筑業(yè)發(fā)展趨勢與企業(yè)應對策略》的專題培訓，陳南軍從宏觀經(jīng)濟的角度出發(fā)，深入剖析了建筑業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、面臨的機遇與挑戰(zhàn)以及未來發(fā)展趨勢，并結合浙江城建的實際情況，從如何做好管理等角度獻言獻策。

下午四時左右，相關參會人員分為三個討論小組，圍繞表彰大會上董事長講話、總裁工作報告，以及如何實現(xiàn)結構調(diào)整等主題展開深入探討。

下午六時，集團董事長林韻強致熱情洋溢的祝酒詞，浙江城建2022年新春團拜會正式開始。大家頻頻舉杯，把酒言歡，享受這難得的歡聚時刻。晚宴還精心安排了激動人心的抽獎活動與各種文藝匯演，歌舞、相聲、小品、魔術等等，精彩的演繹博得滿堂彩。在熱烈的氛圍中，董事長林韻強、總經(jīng)濟師李法青等領導紛紛登臺獻唱，貢獻了一曲曲城建好聲音，將現(xiàn)場氣氛一次次推向高潮。夜色沉醉，晚風悠揚。在歡樂的氣氛中，新春團拜會圓滿結束。